我到集团公司的时候，前前后后只有四十来号人，也都是所谓体制内的同志，这些人可谓在职场上看淡了一切，也有着难以言表的默契。男同志上班前一杯功夫茶，女同志下班前接个孩子买个菜就是这么个节奏。后来企业慢慢壮大了，管理也跟着严格起来，下放了一部分老同志去其他企业，又招了一批拼劲十足的年轻人，打卡机用上了，kpi启用了。特别是今年的校招，来了十几个年轻人，迎新时，看过去一派的生猛。

我09年到集团，算是总部里近年来第一批年轻人，虽然那时候我也快三十了。而后陆续大规模的来了三四拨，大部分也都是从企业遴选的。这些人的优势就是彼此知根知底，而且对业务熟悉上手很快。但是后来新的领导又说要211等名校生，对学历要求也严格起来，从企业提拔的模式也就不运行了。

去年和今年的这一拨新人里，最近出了两件事情，一件是同部门的一个新人突然间说被鬼上身了，休养了三四个月。这事听来玄幻，问了几个知情人，他们复盘说有天晚上台风值班，那个新人听着雨打玻璃声突然说不行了，手脚颤抖，不能自主，开始胡言乱语，第二天来上班时单位有个眼光毒辣的老同志分析说：被鬼缠身了。新人一听病情加重，没等下班就请假走了，听说最近好像都在治疗抑郁症。

还有一件事是今年新招的两个女财务同志都是研究生学历，业务上也都不错。突然间没去上班了，走之前也没有正式请假，只托人代了一句话。上周一的时候，单位领导就开始联系她们，手机也联系不上，从其他渠道反馈的消息一会儿说在武汉喝喜酒闹肚子，一会儿说外地拜访朋友……而且都没有她们本人的直接回复。找到了他们家里人，家里人吱吱唔唔欲盖弥彰。还是那个眼光毒辣的老同志呵呵一笑说：闹肚子？恐怕是去做传销了吧……至今两个星期了，她们还没有回来，集团里也保持着一贯的暗流涌动，表面上大家装着不知道，私下议论纷纷。

前几天，跟几个同事吃火锅，说起这两件事情，大家都是觉得不可理喻，我和他们都算是从一条流水线上下来，认知感差不多。席间还说了另外一件也是有关新人的事。说我们一个老同志带着新人去参加商务活动，新人说喝酒会过敏，于是老同志帮他喝高了，蜷缩着倒在一边。新人拿起手机直接拍照发在公司的大群里，老同志们马上意识到这样做法不妥，但跟新人也不熟悉，于是婉转的回复说：领导都为你喝醉成这样了？你却这样装逼可好么？新人不仅没意识到背后的含义，接着还调侃性的赋诗一首。又有个老同志又说了这样真的好么？新人再来一首打油诗……